管理咨詢
 
股權激勵咨詢 -> 管理咨詢 -> 股權激勵咨詢  

項目簡介 

股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利,使他們能夠以股東的身份參與企業決策分享利潤承擔風險,從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。


股權激勵的幾個關鍵點

1 激勵模式的選擇

激勵模式是股權激勵的核心問題,直接決定了激勵的效用。

2 激勵對象的確定

股權激勵是為了激勵員工,平衡企業的長期目標和短期目標,特別是關注企業的長期發展和戰略目標的實現,因此,確定激勵對象必須以企業戰略目標為導向,即選擇對企業戰略最具有價值的人員。

、購股資金的來源

由于鼓勵對象是自然人,因而資金的來源成為整個計劃過程的一個關鍵點。

、考核指標設計

股權激勵的行權一定與業績掛鉤,其中一個是企業的整體業績條件,另一個是個人業績考核指標。


項目思路

 



項目流程 

 1、調研薪酬和股權激勵現狀并提出初步思路

2、整體考慮薪酬和股權激勵

3、確定激勵對象和選擇恰當的股權激勵模式   

4、確定股權總量和各激勵對象股權計算辦法   

5、確定股權價格、行權價格   

6、確定激勵計劃的各時間安排   

7、確定股票來源和資金來源   

8、確定獲授條件和行權條件   

9、確定股權管理機制 

10、形成方案,并配合法律顧問準備相關文件,報董事會


項目成果

1. XX公司股權激勵設計訪談調研及初步思路設計報告》 

2. XX公司股權激勵設計方案》

3. XX公司股權激勵管理辦法》

4. XX公司股權激勵工作計劃及安排》

5. XX公司合伙人或高管持股協議書》 

6. XX公司員工持股協議書》







 

聯系

Contact

關注 合肥標桿企業管理咨詢有限公司  
最新動態 地址:合肥市經開區丹霞西路金星SOHO城2011-2013室 QQ:1457727945
黨建專欄 咨詢電話:0551-62618568 微信:dream18355195466
聯系我們 聯系人:謝老師 電郵:[email protected]
  http://www.zdtpzp.live
合肥標桿企業管理咨詢有限公司 版權所有 [email protected] 2012-2013 All Right Reserve 皖ICP備123456789號
连连看闯关